اطلاعیه شماره 1
شرکت توانیر در راستای راهبرد شایسته گزینی در دولت دوازدهم، از افراد واجد شرایط و علاقه‌مند به همکاری در سمت مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان مازندران از طریق پورتال وزارت نیرو و انتشار اطلاعیه در خبرگزاری‌ها و وب‌سایت‌ها دعوت به همکاری نمود و در بازه زمانی 7 روز (از 13 تا 20 اسفند 1397)، علاقه‌مندان و کسانی که خود را واجد شرایط احراز این موقعیت ارزیابی کردند، با تکمیل فرم و بیان سوابق تحصیلی، علمی و کاری، ضمن بهره‌گیری مطلوب از این راهکار نوین، آمادگی خود را اظهار داشتند.
با قدرداني صميمانه از همه داوطلباني که در روند انتخاب مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان مازندران مشارکت داشته و از این فراخوان استقبال نمودند، اعم از همکاران ارجمند در بخش‌هاي مختلف وزارت نيرو، فعالان در عرصه‌های مختلف صنعت آب و برق و همچنین عزیزان خارج از مجموعه وزارت نیرو، بدین‌وسیله اطلاعات آماري زير در ارتباط با داوطلبان شرکت‌کننده در اين فراخوان به آگاهي می‌رسد:
- تعداد فرم‌های تکمیل‌شده بالغ بر 46 نفر است که 45 نفر از شرکت‌کنندگان را آقايان تشکيل می‌دهند.
- بيشترين تعداد تکمیل‌کنندگان فرم ازلحاظ سني بين 35 تا 55 سال (70 درصد) است.
- از لحاظ مدرک تحصيلي افراد داراي مدرک کارشناسي (33 درصد)، کارشناسي ارشد (54 درصد) و دکتری (13 درصد) می‌باشند.
- از نقطه نظر محل خدمت فعلي، 59 درصد از تکمیل‌کنندگان فرم را همکاران وزارت نیرو تشکیل می‌دهند و 41 درصد ديگر را همکاران خارج از مجموعه وزارت نیرو شامل می‌شوند.
به آگاهي می‌رساند بر اساس فرآيند طراحی‌شده، غربالگري اوليه انجام گرفته و درخواست‌های غیرقابل‌قبول (با توجه به شرايط احراز ذکر شده در فراخوان) حذف شده‌اند. همچنین کميته بررسي صلاحيت داوطلبان متشکل از مديران ارشد ذی‌ربط و خبرگان صنعت براي ارزيابي درخواست‌های قابل‌قبول تشکیل‌شده است. بر اين اساس ضمن تشکر مجدد از همه داوطلبان گرامي و آرزوي توفيق روزافزون، اطلاع‌رسانی لازم به افرادی که واجد شرايط اوليه نبوده‌اند از طريق ايميل شخصي ايشان طي روزهاي آتي انجام خواهد شد و گزارش پيشرفت کار در اطلاعیه‌های بعدي از همين طريق به آگاهي خواهد رسيد.
توزيع برق استان مازندران
===============
فراخوان انتخاب
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان مازندران
شرکت توانیر در راستاي راهبرد شايسته‌گزيني وزارت نيرو در دولت دوازدهم و ايجاد فرصت‌هاي برابر براي همه افراد واجد شرايط عمومي و تخصصي خدمت‌گزاري، از متخصصين داوطلب واجد شرايط براي همكاري در سمت «مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان مازندران» دعوت به اعلام آمادگي مي‌نمايد.
الف) اهم وظایف و مسئولیت‌های مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان مازندران
- اجراي مصوبات و تصميمات هيئت مديره و مجمع عمومي
- تهيه، تنظيم و پيشنهاد خط مشي، برنامه عملياتي، بودجه سالانه و تشكيلات تفصيلي شركت به هيئت مديره
- تهيه و تنظيم صورت‌هاي مالي سالانه شركت و ارائه آن به هيئت مديره
- تهيه و تنظيم آئين‌نامه‌هاي موردنياز شركت (از جمله آئين‌نامه‌هاي مالي، معاملاتي، اموال و استخدامي) و يا پيشنهاد اصلاح آنها و ارائه آن به هيئت مديره
- تعيين روش‌هاي اجرايي در چارچوب مقررات و آئين‌نامه‌ها و ابلاغ به واحدهاي ذيربط
- اداره امور فني، مالي و اداري و استخدامي شركت
- اجراي آئين‌نامه‌ها و دستورالعمل‌هاي شركت و انجام اقدامات لازم براي حسن اداره امور شركت در حدود قوانين و مقررات مربوطه
- اتخاذ تصميم و اقدام نسبت به كليه امور و عمليات شركت به استثناي آنچه از وظايف مجمع عمومي و هيئت مديره است.
- ارائه گزارش‌هاي مورد نياز هيئت مديره از وضعيت شركت و تصميمات و اقدامات خود، معاونين و ساير مديران شركت
- عزل و نصب كاركنان شركت، تعيين حقوق و دستمزد، پاداش، ترفيع و تنبيه آنها بر اساس مقررات و آئين‌نامه‌هاي مصوب
- تهيه گزارش قيمت تمام‌شده برق و انجام پيگيري‌هاي لازم جهت تعيين قيمت برق بر اساس قواعد اقتصادي و درج مابه‌التفاوت قيمت تعيين‌شده و تعرفه‌هاي مصوب در لايحه بودجه و وصول مابه التفاوت قيمت تعيين‌شده و تعرفه‌هاي مصوب (بر اساس تبصره 1 و 5 ماده واحده قانون استقلال شركت‌هاي توزيع نيروي برق در استان‌ها)
- تهيه پيش‌نويس تعرفه‌ها و ارائه جهت تصويب به مراجع ذيصلاح
- مدیریت چالش‌های مرتبط با صنعت برق و هماهنگی با مقامات سیاسی، امنیتی و محلی استان
- اجرای برنامه‌های مدیریت مصرف و کاهش پیک در راستای سیاست‌های ابلاغی شرکت توانیر
- هم‌افزائی مجموعه توان مدیریتی شرکت و استان و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای طرح‌های توسعه و احداث، اصلاح و بهینه‌سازی و بهره‌برداری شبکه‌های توزیع نیروی برق با تمرکز بر اولویت‌های ابلاغی
- نظارت کامل بر واحدهای زیرمجموعه و آگاهی از حسن اجرای برنامه‌ها، آئین‌نامه‌ها و قوانین و مقررات موضوعه بخش برق
ب) شرایط احراز پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان مازندران
- برخورداری از صلاحیت‌های عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذيربط
- کارمند دائم یا مدت‌معین شرکت‌های توزيع نيروي برق، کارمند رسمی یا پیمانی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری، اعضای هیئت علمی در رشته‌های فنی و مهندسی از دانشگاه‌های معتبر و نخبگان شاغل در سطح مديريت مياني و ارشد داراي گواهي از بنياد ملي نخبگان
- دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از مقاطع و رشته‌های تحصیلی فنی و مهندسی ترجیحاً مهندسی برق
- حداکثر سن 55 سال
- دارا بودن حداقل 15 سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل 8 سال سابقه مديريت در سطح مديريت میانی و یا ارشد
* كاركنان شاغل در وزارت نيرو و سازمان‌ها و شركت‌هاي تابعه و زيرمجموعه كه داراي شرايط احراز اين سمت باشند در اولويت قرار دارند.
ج) شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار
- مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه‌ای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه‌ای، آگاهی محیطی و سازمانی
- مهارت ادراکی: تفکر تحلیلی و حل مسئله، تفکر و اقدام استراتژیک، خلاقیت و نوآوری، قضاوت و تصمیم‌گیری
- مدیریت کارکنان: مربیگری و هدایت (پرورش و توانمندسازی کارکنان)، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران، مشارکت‌جویی و تیم‌سازی، تفویض اختیار، حل تعارض و اختلافات
- مدیریت سازمان: قاطعیت، برنامه‌ریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل و بهبود کیفیت
- اصول اخلاقي: اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و روحیه خدمت
- شخصیت سازمانی: تحول‌گرایی حرفه‌ای و پیشرفت‌گرایی، خوداثربخشی، ثبات هیجانی و تسلط بر خود، انعطاف‌پذیری
- مهارت‌های ارتباطی: ارتباط کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود مؤثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکه‌های ارتباطی
- مهارت کسب و کار: شم اقتصادی، مذاکره و متقاعدسازی، مشتری‌مداری
د ) مدارک مورد نياز
- نامه روکش فرم درخواست شامل متني با حداکثر 800 کلمه که توضيح دهد ويژگي‌ها و توانمندي‌هاي متقاضي چگونه با نيازمندي‌هاي پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان مازندران متناسب است.
- تکمیل فرم درخواست
- رزومه مديريتي (حداکثر دو صفحه)
- اطلاعات کامل تماس
* سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل‌شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
توجه:
- تکميل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طريق سايت امکان‌پذير است.
- ارزیابی شایستگی‌های (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط کميته بررسي صلاحيت‌ها و بر اساس معیارها و امتیازدهی به متقاضیان انجام خواهد گرفت.
- حقوق و مزایا براساس ابلاغیه‌های وزارت نیرو و درجه شرکت تعیین و برقرار می‌گردد.
- حضور مستمر مدیرعامل در استان و سکونت خانواده وی در محل خدمت الزامی می‌باشد.
- ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای وزارت نیرو ایجاد نخواهد کرد.